二、对建立新民主主义社会的有益尝试

在中国这样一个经济文化落后的半殖民地半封建的国家，如何建设社会主义，以毛泽东为代表的中国共产党人，根据马克思列宁主义基本原理，结合中国革命的具体实际，经过正确分析国情和总结历史经验教训，创造性地解决了从新民主主义革命向社会主义革命转变的问题，提出了符合中国国情的关于新民主主义社会的思想。尽管由新民主主义向社会主义过渡的时间不长，但在中国近百年历史发展中却起着承上启下的重要作用。它既是对党领导的新民主主义革命的奋斗结果的发展，又为社会主义新中国各项建设事业奠定了重要基础。 刘少奇作为第一代领导集体的重要成员，在建国前后对于毛泽东创立的新民主主义理论进行了积极实践和阐述，丰富了这一理论。刘少奇1949年的天津之行和所发表的“天津讲话”，即体现了他对新民主主义社会理论的贡献。

新民主主义社会理论的具体行动纲领，是1949年3月党的七届二中全会通过的决议，及同年9月由第一届全国政治协商会议通过的《共同纲领》。刘少奇赴津时第一届全国政协会议尚未召开。七届二中全会，虽然对新民主主义的政治、经济、文化等各项政策都有规定，但战争的急速发展和接管城市任务繁重，还来不及在接管干部中进行深入学习和教育。应该说，当时天津的接管干部对于七届二中全会精神还不了解，对于怎样建设新民主主义社会认识还有些模糊。在1949年4月前，由于初获解放，入城接管干部和地下党员情绪都极为兴奋，忙于接管恢复工作，思想情绪较为稳定。4月以后，接管工作告一段落，各种组织已初步建立，工作较前有了秩序，要求正常地开展工作。这时接管干部对新环境、新工作普遍感到不适应。一部分进城干部由于文化程度低，工作上经常碰钉子，与知识分子、党外干部一起工作感到格格不入，对城市生活不习惯，产生了回乡的思想。特别是对于保护民族资本主义工商业的政策，党员干部认识普遍模糊，甚至存在急于消灭私营工商业的“左”倾情绪。对于在私营企业中出现的分厂分店斗资本家的现象，在国营企业中出现的斗高级职员的要求，解决处理不利。在贯彻“公私兼顾、劳资两利、城乡互助、内外交流”新民主主义经济政策中，出现了多顾公方，有利劳方，城乡和内外互助交流不畅的问题，严重地影响了复工复业、恢复发展生产。在执行保护私营工商业和贯彻“公私兼顾、劳资两利”政策上，一些主要领导干部也存在认识不足的问题。然而，接管天津后面临的最大问题是要尽快复工复业，恢复生产。因为私营工商业在经济上占很大优势，当时天津私营工厂是6917个，国营工厂64个；私营工厂职工占全市职工总数的57%以上。如果私营工厂不开工、商店不开市，失业的人员就会增多，就会影响社会稳定，新生的人民政权则不稳固。刘少奇到天津了解这些情况后，认为接管干部存在的问题，是对党的新民主主义理论和城市方针政策了解认识不够的问题，应该着重做接管干部的思想教育工作。在听取天津市军管会领导同志汇报说许多来自农村的干部不适应城市工作时，刘少奇指出：“要教育我们的干部，尽快适应环境，学会管理城市，否则就误事了。” 他针对接管干部对新民主主义理论的模糊认识，以及在实际工作中出现的问题，着重谈了几个问题。