在新的历史大趋势下，外企如果不能打破惯性思维、传统模式，还试图继续享受“超国民待遇”，还吝啬投入最新技术或进行最新技术的研发，不肯务实地承担中国法律规定的劳动者权利保障的投入与责任，只是单纯将中国视作拥有廉价劳动力的加工生产基地，甚至在恶劣的生产条件下盘剥中国员工，侵害其休息权与健康权，那么他们将很难适应中国转变经济发展方式的迫切要求，很难不付出惨重的代价。

要遏制害人的“毒苹果”，仅仅靠环保组织的调查和曝光远远不够。环保专家认为只要苹果加强“供应链管理”，要求其上游生产厂商践行环境责任，发现厂商在生产过程中有严重伤害环境的行为，就督促改善或撤销对这家厂商的订单，就完全可避免“毒苹果”的出现。而苹果公司所做的只是一味地逃避和沉默，冷眼旁观中国的血汗工厂压榨他们的工人。对此，不能等着苹果公司来亡羊补牢，负有监管之职的政府部门应积极作为，前移监督阵地，切实履行监管与查处的法定职责。必要时可进驻企业调查个案，检测劳动环境，对可能产生污染源的工艺作出警示并责令企业停产改进，直到消除危害、排除污染源为止。还要救助因污染致残的员工，对企业违法行为进行处罚，确保员工合法权益不受侵犯。更要排查所有涉及劳动者权益的隐患，依法拿出对策，责令企业作出限期整改。